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Cécile et Jérôme vous proposent cette formation comme un pas concret vers l'apprentissage de la gouvernance partagée, dans le but de questionner nos postures au sein de nos organisations et d'explorer des pistes tangibles à la coopération dans nos projets respectifs en s'appuyant sur le modèle Z. Un investissement de 30h qui fera une grosse différence sur votre manière de travailler dans votre organisation.
Faire évoluer la dynamique collaborative à un nouveau stade.Notre intervention vise à alimenter les réflexions sur la gouvernance des projets et leur potentiel d'évolution. Au terme de la formation, vous distinguerez les éléments clés du design de projet collaboratif, du pilotage d'organisation agile, des attitudes et compétences spécifiques à ces méthodes et pratiques. Notre approche est nourrie de la Culture Dragon Dreaming, la Collaboration Générative, la Sociocratie, l'Holacratie, la Gouvernance Cellulaire et notre Modèle Z.
Nous sommes une équipe d’experts soutenant la transformation culturelle des organisations vers plus de confiance dans le potentiel individuel et collectif de ses membres et plus de conscience de leur contribution au monde.
En lien avec un réseau de partenaires engagés dans la transformation sociétale, nous explorons, pratiquons et transmettons des outils et une philosophie soutenant l’être et le faire ensemble, développant le leadership individuel, favorisant l’intelligence collective et s’assurant de relations humaines libres et authentiques.
Nous souhaitons ainsi permettre à des organisations qui œuvrent à un avenir enviable d’appliquer des méthodes de management assurant cohérence, engagement et efficacité et soutenant leurs membres dans le développement de leur pouvoir d’agir et leur sens des responsabilités.