Webinaire d'introduction : « La Gouvernance Partagée, est-ce que ça marche vraiment ? »
En bref
Retour sur 8 ans d'expérience de l'Instant Z
Au cours de ce webinaire, vous découvrirez :
- La meilleure façon d'obtenir une organisation pleinement fonctionnelle, ultra efficace et véritablement épanouissante pour ses membres
- Les 5 piliers de la gouvernance partagée
- Les 6 réunions de base qui permettent une approche intégrale de la gouvernance partagée
- Les 3 croyances limitantes qui vous maintiennent dans les dysfonctionnements organisationnels et l'inefficience
- Le prochain pas qui vous ouvrira de nouvelles perspectives organisationnelles
- Questions – Réponses
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Inclus dans cette session
- La présentation PDF
- Des pistes pour amener plus d'efficacité et d'humain dans votre organisation
- Une possibilité d'un entretien individuel (env. 1h)
Horaires
- le 26.07.2023 de 11:30 à 12:30 (1 heures)
Intervenant·es
+41(0)78 674 06 96
benjamin.c@instantz.org
En plus des méthodes de management agiles (issues de la Sociocratie et de l'Holacracy), il est également formé en Coaching d'équipe (Coaching Square Swiss), design thinking (Brainstore), Management 3.0 (naquada) et collaboration (Radical Collaboration).
Inscription
instant Z (CH)
Nous sommes une équipe d’experts soutenant la transformation culturelle des organisations vers plus de confiance dans le potentiel individuel et collectif de ses membres et plus de conscience de leur contribution au monde.
En lien avec un réseau de partenaires engagés dans la transformation sociétale, nous explorons, pratiquons et transmettons des outils et une philosophie soutenant l’être et le faire ensemble, développant le leadership individuel, favorisant l’intelligence collective et s’assurant de relations humaines libres et authentiques.
Nous souhaitons ainsi permettre à des organisations qui œuvrent à un avenir enviable d’appliquer des méthodes de management assurant cohérence, engagement et efficacité et soutenant leurs membres dans le développement de leur pouvoir d’agir et leur sens des responsabilités.
