Qu'est-ce que la gouvernance partagée? Comment s'organiser pour répartir l'autorité entre tous et éviter les abus de pouvoir? Comment trouver le juste équilibre entre verticalité et horizontalité?
Dans cette formation d'introduction, vous découvrirez et expérimenterez les mécanismes de base sur lesquels s'appuie la gouvernance partagée, et notre modèle Z en particulier: comment structurer une organisation en cercles et rôles, comment trouver la place de chacun-e en tenant compte tant de ses compétences que de sa motivation, comment prendre des décisions collectives tout en favorisant l'initiative individuelle.
De la sociocratie de 1970 à aujourd'hui, vous repartirez de cette formation avec une vision générale des possibilités et une expérience pratique des mécanismes de base.
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Nous sommes un collectif de professionnel.les de la transformation d'organisations.
En lien avec un réseau d'acteurs engagés, nous explorons, pratiquons et transmettons des outils et une philosophie soutenant l'être et le faire ensemble, afin de contribuer à une civilisation d'individus conscients et agissants.
Nous permettons à toute organisation qui souhaite oeuvrer à un avenir enviable de consacrer le meilleur de son énergie à ses missions avec efficacité et humanisme.