L'art du dialogue et du feedback
En bref
Prendre en compte ses besoins et ceux des autres dans une communication fluide et bienveillante. Cette formation va transformer votre façon de gérer les situations difficiles : une journée intensive pour expérimenter des techniques concrètes pour reprendre le contrôle des discussions et transformer chaque conflit en opportunité de dialogue constructif.
Vous apprendrez notamment à :
- Distinguer les différents jeux psychologiques et y répondre de façon constructive
- Expérimenter des attitudes et des techniques permettant de gérer plus efficacement des situations vécues comme difficiles
- Développer votre capacité à exprimer clairement vos besoins
- Développer votre capacité à trouver et mettre en œuvre des solutions négociées aux conflits.
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Inclus dans cette session
- un package convivial thé, café et autres petits délices
- un livre "L'art du dialogue et du feedback"
- un accès d'une année à des vidéos pédagogiques reprenant les concepts de base sur l'analyse transactionnelle et le feedback
- une attestation de formation et de nouvelles compétences à ajouter à votre parcours professionnel
Horaires
- le 11.06.2026 de 09:00 à 17:30 (7 heures sur 1 jour)
Lieu de formation
La Forge
- Adresse : Rue des Moulins 34, 1400 Yverdon-les-Bains
- Site internet : https://la-forge-yverdon.ch
- Plan d'accès : https://maps.app.goo.gl/FF6GLBr1Y1pcttgQA
- En transports publics:
10 minutes à pied depuis la gare d'Yverdon
Repas
- Espace pour manger, pas de cuisine
- Voir les restaurants à proximité
Logement
- Pas de logement possible
- Voir les hotels à proximité
Intervenant·es
+41(0)78 611 39 28
david.d@instantz.org
C'est pourquoi je forme et j'accompagne en Gouvernance Partagée des groupes dont l'objectif est l'épanouissement de tous, l'agilité devant les défis de notre temps et plus de clarté dans l'organisation.
Inscription
instant Z (CH)
Nous sommes une équipe d’experts soutenant la transformation culturelle des organisations vers plus de confiance dans le potentiel individuel et collectif de ses membres et plus de conscience de leur contribution au monde.
En lien avec un réseau de partenaires engagés dans la transformation sociétale, nous explorons, pratiquons et transmettons des outils et une philosophie soutenant l’être et le faire ensemble, développant le leadership individuel, favorisant l’intelligence collective et s’assurant de relations humaines libres et authentiques.
Nous souhaitons ainsi permettre à des organisations qui œuvrent à un avenir enviable d’appliquer des méthodes de management assurant cohérence, engagement et efficacité et soutenant leurs membres dans le développement de leur pouvoir d’agir et leur sens des responsabilités.
