Gouvernance partagée : Piloter une organisation agile - Les fondamentaux
En bref
Comment la gouvernance partagée peut-elle soutenir la coopération dans mon équipe ? Comment renouveler mes pratiques managériales et trouver le juste équilibre entre verticalité et horizontalité ? Comment aligner ma posture professionnelle avec mes valeurs ?
Dans cette formation, vous découvrirez et expérimenterez les mécanismes de base sur lesquels s'appuie la gouvernance partagée, et la démarche Z en particulier : comment structurer une organisation en cercles et rôles, comment trouver la place de chacun·e en tenant compte tant de ses compétences que de sa motivation, comment prendre des décisions collectives tout en favorisant l'initiative individuelle.
Des
outils et des processus clés jusqu'à la compréhension des
ingrédients d'une culture collaborative mature, vous repartirez de
cette formation avec une vision générale des possibilités et une
expérience pratique des mécanismes de base.
Télécharger la fiche formation
Inclus dans cette session
- des vidéos accessibles avant et après la formation sur une plateforme de cours
- un package convivial et tout inclus - thé, café, croissants, déjeuner et autres petits délices
- un livret de fiches pratiques (35 p.) et un support de cours (60 p.)
- une attestation de formation et de nouvelles compétences à ajouter à votre parcours professionnel
- un entretien individuel d'1h suite à la formation (sur demande)
Horaires
- du 06.07.2022 à 00:00 au 07.07.2022 à 00:00 (14 heures sur 2 jours)
Lieu de formation
Intervenant·es
+41(0)78 674 06 96
benjamin.c@instantz.org
En plus des méthodes de management agiles (issues de la Sociocratie et de l'Holacracy), il est également formé en Coaching d'équipe (Coaching Square Swiss), design thinking (Brainstore), Management 3.0 (naquada) et collaboration (Radical Collaboration).
Inscription
instant Z (CH)
Nous sommes une équipe d’experts soutenant la transformation culturelle des organisations vers plus de confiance dans le potentiel individuel et collectif de ses membres et plus de conscience de leur contribution au monde.
En lien avec un réseau de partenaires engagés dans la transformation sociétale, nous explorons, pratiquons et transmettons des outils et une philosophie soutenant l’être et le faire ensemble, développant le leadership individuel, favorisant l’intelligence collective et s’assurant de relations humaines libres et authentiques.
Nous souhaitons ainsi permettre à des organisations qui œuvrent à un avenir enviable d’appliquer des méthodes de management assurant cohérence, engagement et efficacité et soutenant leurs membres dans le développement de leur pouvoir d’agir et leur sens des responsabilités.
