Gouvernance partagée et management intégral : les fondamentaux

#166
Zone à Partager, 33130 BORDEAUX (Bègles)
- 19.10.23 au 20.10.23

En bref

Qu'est-ce que la gouvernance partagée ? Comment trouver le juste équilibre entre verticalité et horizontalité ? Comment s'organiser pour répartir l'autorité entre tous et éviter les abus de pouvoir ? 

Dans cette formation d'introduction, vous découvrirez et expérimenterez les mécanismes de base sur lesquels s'appuie la gouvernance partagée, et notre démarche Z en particulier : comment structurer une organisation en cercles et rôles, comment trouver la place de chacun-e en tenant compte tant de ses compétences que de sa motivation, comment prendre des décisions collectives tout en favorisant l'initiative individuelle.
En plongeant dans le monde de la sociocratie depuis les années 1970 jusqu'à nos jours, vous repartirez de cette formation avec une vision complète des possibilités offertes et une expérience concrète des mécanismes de base.

Il s'agit d'une formation dispensée depuis plus de 8 ans, en constante évolution et enrichie par chaque participant. L'instant Z se distingue par sa convivialité, son charme et son humanisme que vous retrouverez au cœur de cette expérience.

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Inclus dans cette session

  • des vidéos accessibles avant et après la formation sur une plateforme de cours
  • un package convivial et tout inclus - thé, café, croissants, déjeuner et autres petits délices
  • un livret de fiches pratiques (35 p.) et un support de cours (60 p.)
  • une attestation de formation et de nouvelles compétences à ajouter à votre parcours professionnel
  • un entretien individuel d'1h suite à la formation (sur demande)

Horaires

14 heure(s) sur 2 jour(s) :
  • le 20.09.2023 de 09:00 à 17:00
  • le 21.09.2023 de 09:00 à 17:00

Lieu de formation

Zone à Partager

ZAP est un tiers lieu hybride qui mélange entrepreneurs, associations, habitants, collectivités et autres curieux et passionnés, afin de dynamiser une vie locale et solidaire !

Repas

Logement

Intervenant·es

Jérôme Michelet
+33(0)628356525
jerome.m@instantz.org
Jérôme a plusieurs années d'expérience en tant qu’accompagnateur et formateur à instant Z. Il a à ce jour donné une dizaine de formations, en inter ou intra et il a accompagné une quinzaine d’organisations dans leur cheminement managérial, notamment au sein d’O.S. L’association, InSite et WFX formation.
Il a piloté instant Z pendant près de deux ans, il a siégé deux ans au C.A. des Jardiniers du Nous (regroupement des acteurs de la gouvernance partagée) et siège actuellement au C.A. de Co-Actions (C.A.E. en S.C.I.C.)
En plus des méthodes de management agiles (issues de la Sociocratie, de l'Holacracy et du Dragon Dreaming), il est également formé à divers outils et approches complémentaires tel que le Jeu du Tao, la Communication Non Violente et l’Élément Humain.
Il est reconnu pour sa capacité à mettre à l’aise les personnes et à la fois tenir le cadre.
Cécile Migliore
+33(0)675827488
cecile.m@instantz.org
Cécile MIGLIORE, après un parcours dans les institutions publiques avec comme moto la création d'un monde nouveau, a choisi de plonger dans les profondeurs de ce qui fait humanité, les profondeurs de son intériorité. Au cœur d'elle-même, elle a trouvé un rebond, celui de la Communication Non Violente et de la Coopération ! Elle est aujourd'hui facilitatrice en Intelligence collective et Gouvernance partagée, forme et accompagne les groupes-projets soucieux de mettre en place une gouvernance cohérente avec les valeurs qu'ils portent.

Inscription

instant Z (FR)

Nous sommes une équipe d’experts soutenant la transformation culturelle des organisations vers plus de confiance dans le potentiel individuel et collectif de ses membres et plus de conscience de leur contribution au monde.

En lien avec un réseau de partenaires engagés dans la transformation sociétale, nous explorons, pratiquons et transmettons des outils et une philosophie soutenant l’être et le faire ensemble, développant le leadership individuel, favorisant l’intelligence collective et s’assurant de relations humaines libres et authentiques.

Nous souhaitons ainsi permettre à des organisations qui œuvrent à un avenir enviable d’appliquer des méthodes de management assurant cohérence, engagement et efficacité et soutenant leurs membres dans le développement de leur pouvoir d’agir et leur sens des responsabilités.