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Nouvelle formation : Introduction aux enjeux RH

#179
Vidéo-conférence, ZOOM
- 30.11.23 au 01.12.23

En bref

Quels sont les processus incontournables agissant pour qu'une organisation offre une expérience candidat et employé qui soit respectueuse, enthousiasmante et durable ? Comment ajuster la fonction des ressources humaines vers un modèle plus émergent porteur de sens et d'humanisme ?

Dans cette formation au format court et pragmatique, vous découvrirez et apprendrez en quoi les ressources humaines peuvent être un des moteurs de changement vers plus d'efficacité et d'humanisme.

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Inclus dans cette session

  • une attestation de formation et de nouvelles compétences à ajouter à votre parcours professionnel

Horaires

6 heure(s) :
  • le 30.11.2023 de 09:30 à 12:30
  • le 01.12.2023 de 09:30 à 12:30

Lieu de formation

Vidéo-conférence

Intervenant·es

Jérôme Michelet
+33(0)628356525
jerome.m@instantz.org
Après 6 ans comme ingénieur dans différentes entreprises, j'expérimente de nouvelles manières de faire ensemble, en prenant soin du collectif, des individus qui le compose et de l'environnement dans lequel il évolue. Depuis 2021, j'accompagne des organisations au sein de l'équipe de l'Insant Z en intégrant la dynamique du Jeu du Tao et la Philosophie Dragon Dreaming. Je suis également membre actif des réseaux Gouvernance Cellulaire, Dragon Dreaming et jeu du Tao.
Nathalie Ogier
+ 33 7 89 05 49 13
nathalie.o@instantz.org
Nathalie Ogier, passionnée des relations humaines et des sujets People & Culture ou RH dit stratégiques. Grâce à 15 années d'expérience dans les RH en entreprise en Suisse, j'ai pu explorer différentes façons de créer et d'organiser cette fonction essentielle et j'aime partager ses apprentissages pour aider à aller vers des relations au travail toujours plus saines et une expérience collaborateur toujours plus humaine, alliant plaisir et engagement.

Inscription

instant Z (CH)

Nous sommes une équipe d’experts soutenant la transformation culturelle des organisations vers plus de confiance dans le potentiel individuel et collectif de ses membres et plus de conscience de leur contribution au monde.

En lien avec un réseau de partenaires engagés dans la transformation sociétale, nous explorons, pratiquons et transmettons des outils et une philosophie soutenant l’être et le faire ensemble, développant le leadership individuel, favorisant l’intelligence collective et s’assurant de relations humaines libres et authentiques.

Nous souhaitons ainsi permettre à des organisations qui œuvrent à un avenir enviable d’appliquer des méthodes de management assurant cohérence, engagement et efficacité et soutenant leurs membres dans le développement de leur pouvoir d’agir et leur sens des responsabilités.